I conducenti della McLaren si offrono volontari per subire una riduzione dello stipendio

Se i leader emergono in tempi di crisi, allora McLaren si afferma come un modello del suo genere nell'universo F1 da poche settimane. 

Dopo aver messo lo sport di fronte alle proprie responsabilità ritirandosi dal Gran Premio d'Australia in seguito alla scoperta di un caso di Coronavirus tra le sue fila, il team di Woking ha appena adottato una nuova serie di forti misure per cercare di ridurre l'impatto del COVID-19. XNUMX sulla propria attività. 

Parte dello staff della McLaren ha quindi accettato di prendere un congedo non retribuito come parte di un piano di emergenza del governo. Le autorità britanniche si sono infatti impegnate a pagare l'80% dello stipendio dei dipendenti posti in disoccupazione forzata, fino a un massimo di 2 sterline (500 euro) al mese.   

« Il Gruppo McLaren ha messo parte del suo personale in congedo non retribuito come parte delle misure di riduzione dei costi per far fronte alla crisi COVID-19, che sta incidendo sulla sua attività, ha confermato un portavoce di Woking. Queste misure servono a proteggere l’occupazione a breve termine e a garantire il ritorno del nostro personale a tempo pieno non appena l’economia si riprenderà. '.

Nella dichiarazione non è specificata la durata del congedo non retribuito ma AUTOsettimanalmente mi è stato detto che dovrebbero essere 2 mesi. Secondo le nostre informazioni, il resto del personale ha accettato una riduzione generale dello stipendio ripartita su 3 mesi, incluso il CEO Zak Brown. 

Di fronte a questa situazione, i piloti Lando Norris et Carlos Sainz si sono offerti volontari per ridurre il loro emolumento annuale. Un gesto simbolico forte che illustra chiaramente lo stato d'animo e la cultura aziendale unitaria che attualmente regna a Woking.