GT2i trasmesso ai suoi dipendenti

Dal 1986, GT2i equipaggia gli appassionati di sport motoristici distribuendo i marchi più prestigiosi del pianeta e producendo le proprie attrezzature. Per gli appassionati, GT2i è diventato in 35 anni un marchio iconico, conosciuto e riconosciuto in tutto il mondo, la cui crescita ha subito un'accelerazione negli ultimi anni grazie all'e-Commerce, allo sviluppo di prodotti specifici e a nuovi stabilimenti in Europa.

In un momento in cui molti manager vendono le proprie aziende, i “padroni” di GT2i hanno fatto una scelta diametralmente opposta. "Il marchio di fabbrica di GT2i è competenza, consulenza, vicinanza, professionalità e passione", spiega Yves Maurel, condirettore di GT2i. Anche se abbiamo ricevuto molte offerte per l’acquisto dell’azienda, abbiamo scelto di non venderla. Nell’interesse dei nostri clienti, preferiamo preservare i nostri valori trasmettendo GT2i ai nostri dipendenti”.

Da oggi in poi lavorare in GT2i significa molto più che essere un “semplice” dipendente: i dipendenti diventano partner, azionisti del capitale della propria azienda e, quindi, ancora più coinvolti nel successo del loro progetto comune. “Apriamo il capitale del gruppo ai nostri dipendenti perché siamo convinti che questa sia la chiave per migliorare i nostri prodotti e la qualità del nostro servizio. Il nostro successo si basa sulla soddisfazione e sulla fedeltà dei nostri clienti", spiega Richard Thiery, co-direttore del gruppo.

GT2i trasmesso ai suoi dipendenti

Una qualità del servizio già eccellente, con GT2i che beneficia di uno dei migliori punteggi del mercato (4,7 su 5) negli ultimi sondaggi di soddisfazione. Grazie ad un'operazione di LBO siglata a fine 2022, Richard Thiery e Yves Maurel hanno quindi proposto ai loro dirigenti di investire con loro in una holding di gestione; hanno anche aperto un fondo destinato ai dipendenti. Tutti i manager hanno colto questa opportunità, così come oltre il 90% dei dipendenti, il che dimostra l’eccezionale impegno e coesione del “Team GT2i”.

Una transizione graduale

Questa trasmissione è stata preparata da molto tempo: costituisce una componente chiave dell'approccio CSR avviato dal gruppo nel 2019. “Con Richard, cerchiamo da diversi anni di dare più significato agli investimenti di tutti. Se lavorare in questo sport costituisce un patrimonio innegabile per gli appassionati che siamo, non ci differenzia dai nostri concorrenti. Per rafforzare il coinvolgimento di tutti e attrarre i migliori talenti, serviva qualcosa di unico”, spiega Yves Maurel.

“Essendo partner”, prosegue Richard Thiery, “ogni dipendente diventa attore del successo dell'azienda, dalla quale potrà poi beneficiare dei frutti del proprio sviluppo. Diventa anche un ambasciatore del marchio GT2i e dei suoi valori, ed è questo che farà la differenza”.

GT2i trasmesso ai suoi dipendenti

Pur prendendo le distanze dalla gestione quotidiana, Richard Thiery e Yves Maurel continuano a vegliare sul gruppo. Presiedono il consiglio di amministrazione, a cui si aggiungono Guillaume Galiana, dipendente del gruppo dal 2012 e nominato amministratore delegato, e Ludovic Martin, direttore associato responsabile dei progetti strategici, al fianco della casa come consulente dal 2018. Insieme, i quattro leader guideranno gestire la strategia del gruppo per raggiungere gli ambiziosi obiettivi che l’azienda si è prefissata. Quest'anno è stato raggiunto il traguardo dei 22 milioni di euro di fatturato, e il gruppo intende continuare questo slancio grazie alla realizzazione di grandi progetti.

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